Introduzione al corso per Formatori per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro
Il corso di formazione per formatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro è rivolto a chi intende svolgere il ruolo di formatore-docente. Il programma si concentra sulle tecniche didattiche, la gestione di gruppi, la progettazione di percorsi formativi e l’utilizzo di strumenti per favorire l’apprendimento. I partecipanti apprenderanno come pianificare, organizzare e condurre sessioni formative efficaci sia in aula che in modalità online, adattando la formazione alle esigenze del pubblico e motivando i partecipanti per ottenere i migliori risultati educativi.
Importanza e obiettivi del corso per Formatori per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro
Il corso è essenziale per acquisire una conoscenza approfondita del quadro normativo – incluso il D.Lgs. 81/08, gli Accordi Stato-Regioni (21/12/2011, 22/02/2012, 7/7/2016) e il D.M. 06 marzo 2013 – e per comprendere gli obblighi di formazione in materia di sicurezza. Esso sviluppa tecniche didattiche e competenze comunicative, fondamentali per prevenire incidenti e favorire un apprendimento efficace.
Dettagli sul corso
- Durata: 24 ore
- Modalità di erogazione: in presenza o in FAD sincrona
- Struttura:
- Teoria
- Partecipanti: numero massimo da concordare con la docenza
- Prerequisiti: Diploma di scuola secondaria di secondo grado
- Aggiornamento: nessuno
A chi è destinato
Il corso è destinato a chi intende assumere il ruolo di formatore-docente in materia di salute e sicurezza sul lavoro, rivolto a professionisti e aziende che vogliono garantire una formazione adeguata e conforme alle normative. Possono partecipare anche coloro che già operano nel settore della sicurezza e desiderano aggiornare le proprie competenze didattiche.
Contenuti del corso
- Quadro normativo di riferimento e ruolo del formatore
- Obblighi di formazione, informazione e addestramento in materia di sicurezza sul lavoro
- Ruoli e finalità
- Quadro normativo di riferimento e ruolo del formatore
- Il D.Lgs. 81/08, e le altre norme di riferimento
- Accordo Stato regioni 21/12/2011, 22/02/2012, 7/7/2016
- Requisiti e ruolo del formatore. I requisiti dei docenti negli accordi.
- Decreto Interministeriale del 06.03.2013 sui criteri di qualificazione del formatore per la sicurezza
- Organizzazione della formazione in azienda
- Modalità didattiche
- La formazione aziendale: analisi esigenze e dinamiche aziendali nella formazione
- Elaborazione del piano formativo
- La valutazione dell’apprendimento
- La comunicazione: modalità e strumenti
- Come usare la comunicazione verbale in modo persuasivo nella formazione
- L’uso del tono della voce per coinvolgere i partecipanti ai corsi
- Il linguaggio non verbale per il formatore
- L’uso del volto e dello sguardo per coinvolgere gli ascoltatori
- Come usare il linguaggio non verbale nei rapporti con i partecipanti ai corsi
- Come interpretare il linguaggio non verbale dei partecipanti
- Come gestire la distanza personale durante una lezione in aula
- Come gestire i conflitti nelle aule formative
- Come esprimere critiche in modo assertivo
- Come reagire alle critiche in modo costruttivo
- Caratteristiche e modelli del formatore
- Comunicazione e formazione
- Andragogia: il processo di apprendimento dell’adulto
- Gli elementi dell’apprendimento negli adulti
- Elementi di progettazione didattica: come preparare l’intervento in aula
- Le caratteristiche e gestione del gruppo di apprendimento
- Come creare in aula un clima positivo e gestire aule difficili
- Metodologie didattiche in aula: il ruolo del gioco
- Metodologie didattiche innovative: e-learning
- Tecniche di comunicazione nella formazione
- Introduzione. La comunicazione come strumento di coinvolgimento nella formazione
- Le basi della comunicazione interpersonale
- Il processo comunicativo nella formazione
- Il feedback dei partecipanti ai corsi
- I tre canali comunicativi
Perché scegliere Sieco per la formazione aziendale
Il corso offre un approccio pratico e su misura per ogni azienda. I formatori, esperti, adattano il programma alle esigenze operative, garantendo un’esperienza formativa efficace e applicabile immediatamente sul campo. Al termine, ogni partecipante riceverà un attestato con specifiche dettagliate del corso.