Il Decreto Legislativo 135/2024, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 26 settembre 2024 ed entrato in vigore l’11 ottobre 2024, introduce importanti modifiche al D.Lgs. 81/2008 in materia di gestione delle sostanze tossiche per la riproduzione. Il decreto recepisce la Direttiva (UE) 2022/431, che estende la tutela dei lavoratori contro i rischi derivanti da un’esposizione ad agenti chimici pericolosi.
Nuove disposizioni per le sostanze tossiche per la riproduzione
La principale novità introdotta dal D.Lgs. 135/2024 è l’inclusione delle sostanze tossiche per la riproduzione nel campo di applicazione della Direttiva Cancerogeni. Le sostanze interessate sono quelle classificate secondo il regolamento CLP nella classe Repr. con le categorie 1A e 1B e la frase H360.
La valutazione del rischio per queste sostanze dovrà essere condotta con le stesse modalità previste per gli agenti cancerogeni e mutageni. Questo implica un aggiornamento dei documenti di valutazione dei rischi aziendali e una revisione delle procedure di gestione di tali sostanze.
Adeguamento aziendale: cosa fare?
Le aziende dovranno adeguare tempestivamente i propri processi e documenti per garantire la conformità al D.Lgs. 135/2024. In particolare, sarà necessario:
- Aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), includendo la valutazione specifica per le sostanze tossiche per la riproduzione presenti in azienda.
- Rivedere le procedure di sicurezza per la manipolazione, lo stoccaggio e l’utilizzo di tali sostanze.
- Fornire ai lavoratori una formazione adeguata sui rischi specifici e sulle misure di prevenzione e protezione da adottare.
- Aggiornare la segnaletica aziendale per indicare correttamente la presenza di sostanze tossiche per la riproduzione.
Tempi di adeguamento e sanzioni
Il D.Lgs. 135/2024 prevede un termine di 30 giorni dall’entrata in vigore per completare l’adeguamento aziendale, come stabilito dall’art. 29 del D.Lgs. 81/2008. Il mancato adeguamento alle nuove disposizioni può comportare sanzioni a carico del datore di lavoro.
Conclusioni
Il D.Lgs. 135/2024 rappresenta un passo importante per la tutela della salute dei lavoratori, introducendo misure specifiche per la gestione delle sostanze tossiche per la riproduzione. Le aziende sono chiamate ad un’attenta analisi delle proprie attività e ad un tempestivo adeguamento alle nuove disposizioni.
Scarica l’Informativa SIECO n. 20/2024 per un approfondimento completo sulle novità introdotte dal D.Lgs. 135/2024.